又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 20 間客房
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 池畔酒吧
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 自助洗衣
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 電冰箱
  • 獨立浴室
  • 洗衣設施
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 位於查隆
  • 查隆寺 (3.4 公里)
  • HomePro 村 (0.3 公里)
  • 查隆碼頭 (1 公里)
  • 普吉島動物園 (4 公里)
  • 普烏納克高爾夫球場 (4.6 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新住宿優惠補助專頁聞讓大家了解時事

旺報【記者黃阡阡╱綜合報導】

正值諾貝爾獎頒獎典禮,大陸學界卻風風雨雨!今年5月河北科技大學副教授韓春雨,憑藉一篇「諾獎級」基因編輯技術NgAgo—gDNA論文,一夕成為大陸「網紅」科學家;但海內外學者的質疑聲浪不斷,10日由北京大學教授領銜的13位大陸科學家更公開呼籲,韓春雨必須公布全部實驗數據,否則嚴重影響大陸科學家的聲譽。

國際頂級期刊《自然.生物技術》5月為文刊登,韓春雨的團隊發明出堪稱「第四代」技術的NgAgo—gDNA後,不僅被外界視為「諾貝爾獎的大熱門」,全球科學家也紛紛「依樣畫葫蘆」展開實驗,卻始終無人成功。

要求河北科大調查

針對這篇「諾獎級」論文的質疑聲浪也隨之而來,導致最早刊登的《自然?生物技術》8月發表聲明,多位研究者表示無法重複這項研究,期刊將調查此事;《自然》雜誌網站也在同月報導,有來自澳洲、西班牙等多國科學家,質疑此一論文。

為平息國際學界的疑惑,韓春雨隨即向非盈利性質共用的基因資訊庫Addgene,提交新版的詳細實驗方法,並補充4點注意事項;同時他也表示,實驗前要仔細確認所使用的細胞株,都未被汙染或汙染已被徹底清除等細節,甚至計畫等2.0版本出來後,將在專門機構免費發放。

即便如此,無法重複此一實驗的例子仍有如雨後春筍,10日以北京大學生命科學院教授魏文勝為首,13位大陸科學家共同公開呼籲,韓春雨必須公布全部實驗數據,並要求河北科技大學及其他機構啟動學術調查。

處理不好 影響聲譽

魏文勝表示,過去幾個月,實驗室多位研究生曾透過「各種不同的嘗試」和優化調整,始終未果。對此,大陸中科院動物研究所研究員王皓毅也提到,自己的2名學生在嚴格按照韓春雨提供的實驗步驟操作後,也沒有得到任何陽性成果。

「處理不好的話,會嚴重影響中國科學家的聲譽!」魏文勝認為,韓春雨團隊面臨海內外強烈質疑,卻沒有任何調查行動,反而頻獲大陸各界的獎勵、榮譽及巨額資助,令人費解。若非韓春雨隱瞞關鍵實驗步驟,就是誇大NgAgo的效率;不然就是NgAgo基因編輯技術完全無效,將足以被認定為「嚴重的學術不端」。

【羅開新聞中心Thomas綜合報導】日巡賽本周在茨城縣的Ishioka Golf Club(石岡高爾俱樂部),進行總獎金一億日圓的Honma Tourworld Cup at Trophia Golf(巡迴世界盃),韓國選手李京勲(Kyoung-Hoon Lee)將回來衛冕冠軍。暫居日巡獎金王的谷原秀人(Hideto Tanihara)也在參賽陣容。

去年,李京勲在最後一日打出低於標準四桿的六十七桿,以四回合低於標準十六桿的兩百六十八桿,一桿之差,奪得勝利。

決賽日飆出六十三桿的日本好手小田龍一(Ryuichi Oda),與同胞手嶋多一(Taichi Ttshima)、近藤共弘(Tomohiro Kondo)與中國選手吳阿順,並列成績榜第二名。

女子日巡將晚一天開打,本周五在靜岡縣Tomei Country Club(東名鄉村俱樂部),進行總獎金九千萬日圓的Stanley Ladies Golf Tournament(史丹利女子賽),冠軍可獨得一千六百二十萬日圓

去年由於濃霧影響賽事進行,星期天在只打了九洞,韓國選手Bo-Mee Lee(李寶美)打出四鳥、無柏忌的三十二桿,以低於標準十二桿的一百六十八桿,贏得這場罕見的四十五洞比桿賽。
國內外親子旅遊
女子日巡目前獎金由李寶美一枝獨秀,以累計獎金137,828,331日圓,排名第一。第二位的也是韓國人,前世界第一申智愛(Jiyai Shin)的獎金累計為113,765,666日圓。日本選手笠律子(Ritsuko Ryu)、和鈴木愛(Ai Suzuki)分居第三跟第四位。我國的盧曉晴以62,087,433日圓暫居排行榜第六位。

本周女子日巡賽場的台灣選手只有劉依貞單獨奮戰,劉依貞目前以13,676,028日圓,在獎金排名第五十七位。

根據《1111大學網》調查指出,有3成4的受訪企業願意提供實習職缺,其中更有高達7成7願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會,其餘2成3則為「暑期」及「其他」的實習型態。細究原因,企業願意任用實習生乃著眼於「提前預約/培養優秀人才」(53.1%)、「補足基層人力」(38.6%)及「專業素質高(特定科系/學校)」(18.6%)。

《1111大學網》指出,受訪企業表示,求職者若擁有實習經驗,高達57.3%受訪企業會因此加分。原因在於「已有實務能力」、「較快上手」及「對職涯有規劃較積極」。顯見實習經驗對求職者的經歷,相對具有加分作用。就產業別交叉分析的結果顯示,「傳產製造」、「教育政府團體」、「媒體出版」三大產業對求職者實習經驗的加分比例較高。

1111人力銀行副總經理李大華表示,「缺乏實務經驗」長期以來是社會新鮮人的弱勢;而企業基層人力不景點民宿足、實務技術人才的欠缺,也是部份產業長期缺工的主要原因之一。不少企業認為,實習生能透過在工作場域累積經驗,不自由行住宿平價僅有助於學生結合理論與實務、縮短職涯探索期,更能提前在職場卡位,避免畢業即失業的困境。

李大華就產業進行分析,調查顯示「教育政府團體」及「民生服務業」對實習生的接受度較高,主要在於民生服務相關產業在實務上的訓練成本較低,加上基層人力不足,因此實習生培訓成本較低、上手度高,亦同時能補足基層人力缺口,因而大受產業歡迎。而6成6「無提供實習職缺」的企業表示,不提供職缺的主要原因是「企業內無適當工作內容」(37.1%)、「實習時間太短不利培訓」(22.0%)及「需另行教導,耽誤工作」(13.6%),其中台灣中小企業從人事成本開銷衡量,每一位員工都必須具備即戰力,因此無法撥出多餘人力一對一指導實習生入門。

而根據教育部產學合作實施辦法及勞基法規範,學生校外實習,企業可依勞基法之僱用關係進用給付基本薪資,亦可依學校與企業訂定之實習辦法及實習契約約定,是否提供學生獎助金等津貼。因此,實習生的校外實習的收入差異甚鉅。調查中顯示,有意提供實習職缺的企業中,有高達9成5支付實習生薪資、獎助金,僅4.8%屬無薪實習缺。另外,根據調查也發現有5成5的受訪企業認為至少要連續實習半年以上才能發揮所長,對企業有所助益,整體平均為6.9個月。

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